乡村医生作为最贴近乡村居民的“健康守护人”，是发展农村卫生事业、保障农村居民健康、助推乡村振兴的一支重要力量。近年来，随着“乡村振兴”和“健康中国”等国家战略的深入实施，乡村医生人才培养问题已逐渐成为社会各界关注的焦点，但仍面临着人才“下不去、留不住、跑得快”的困境。

为破解“下不去、留不住、跑得快”的难题，作为一名为基层卫生医疗机构培养人才的教育工作者，湖北省政协委员、湖北中医药高等专科学校校长胡旺平希望相关部门能加大资金投入力度，补齐基层医疗卫生基础设施的短板，让这些大学生村医有条件看病行医；出台特殊政策，为基层大学生就业和大学生事业发展提供“大礼包”，比如，提供有吸引力的薪酬、在职称晋升方面单列等等，使他们能够留得住、有盼头。

多年来，湖北中医药高等专科学校始终专注于基层医疗卫生人才的培养。在人才培养过程中，紧贴基层需求，采用校院协同、工学结合的“1+1+N”人才培养模式，突出中医药特色，培养“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的防治结合全科医学人才。我校承担了全省“万名村医”项目超过1/3的委托培养任务，助力全省实现“一村一名大学生乡村医生”目标。2024年，全省首届“村医计划”大学生毕业，我校培养的第一批“村医计划”大学生毕业后全部按约定履约。